給 Roblox 員工放春假的原因

「你春假要做什麼？」 這是我這個禮拜開會的時候通常聽到的第一句話，我們的員工對於特別安排在 4 月 1 日（星期四）開始的春假感到興奮無比。

Roblox 員工過去一年下來對在家辦公有了許多不同的感受，我們也非常在意所有人的身心健康。 我們因此為整個 Roblox 團隊規劃了春假時間，讓大家好好喘一口氣和充電。 沒有代辦事項，沒有開會，更沒有電子郵件。

我們公司的價值之一是「保持遠見」，我們知道只有在大家火力全開的時候才能發揮打造後設宇宙所需的創意和創新思考。 因此，當居家令從幾個星期延長到好幾個月的時候，我們開始提供了身心健康日，包括幾次的延長週末和兩個星期的寒假。 我們也增加了和整個團隊交流的互動點，包括每週一次的員工大會、問答環節、及精彩到不行的虛擬派對。

我們的文化非常注重價值觀，員工的確需要一些時間照顧自己和家庭，我們也知道疫情期間要脫離工作是非常困難的。 以前放假的時候可以完全置身不同的環境，但當家裡成為辦公室的時候，工作的誘惑卻變得強烈無比。 因此，我們決定空出一段讓所有員工可以一起休息充電的時間。 我們的春假會在 4 月 6 日結束，我們也在七月規劃了暑假時間。

暑假和春假體現了我們為 Roblox 員工量身打造的企劃背後的哲學，其中包括我們的使命、價值和原則。 我們去年十一月制定了 Roblox 未來上班模式——Roflex 的基礎。 Roflex 根據以下的原則設計：

• 彈性的員工群和工作場所。我們想讓員工享有大量的彈性，更好地平衡工作時間和個人生活。
• 建立緊密的關係。我們知道要打造一個世界級的組織，有時候還是要靠面對面或即時互動所伴隨的信任和情感。有許多員工已經向我們表示他們很想念聚在一起工作的時光了。

Roflex 注重彈性，我們在重新規劃辦公室開放的過程中決定讓大多數員工可以花一部份時間在家辦公，少數員工維持完全在家辦公。 我們也制定了同步工作時間，星期二到星期四是我們聖馬刁總部的主要工作日。 星期五是我們的「無會日」，讓各位可以不受干擾地進行思考和完成工作。

我們也建立了 Roflex Away 制度，讓所有員工每年有兩個月的時間可以選擇在一個可以合法工作的地方辦公。 我們過去一年了解員工非常享受在工作之餘和家人長期相處或親近山水的時光，Roflex Away 可以讓他們繼續維持這樣的模式。

以上是我們對實體辦公室的規劃，不過我們這段時間也設計了一個仿照我們聖馬刁總部的沉浸式 3D 體驗，這一年下來我們也在這間虛擬辦公室密切地交流。 我們每個星期都會開放新的場所和功能讓各位玩，我們也預計這種在 Roblox 平台的虛擬員工大會在未來會被全球各地的公司所採用。 遠距工作在疫情開始之前就有增加的趨勢了，在未來更會成為公司運作不可或缺的環節。 現在的公司非常需要找到在虛擬空間工作的步調，而我們知道正在打造的後設宇宙將可以滿足這個需求。

Roblox 員工在公司的虛擬總部參加員工大會，總部目前的主題是婦女歷史月。

透過像虛擬員工大會的體驗，Roblox 員工將會引領人類為來在後設宇宙裡玩樂、工作、學習及社交的模式。

我們迫不及待開始春假了，有些人想要多陪陪家人，還有一些人要展開期待已久的戶外郊遊了。 這像過去的春假嗎？ 絕對不像。 不過我們知道這次春假會促進我們的發明家文化，讓我們可以繼續打造後設宇宙的未來。