我們的 Roblox 優秀員工專訪系列這次請來了 Denise Szeto。她是一名資深軟體工程師，負責確保所有人可以安全地透過我們的平台和好友共享體驗。 Denise 這次會和我們分享一些身為信任與安全團隊一員的工作日常。
介紹一下您在 Roblox 的職責。
我的任務就是確保使用者的安全。 我屬於整個信任與安全組織裡面的內容安全團隊。 我們的工作以後端為重，主要負責改良平台上內容（文字、圖像、音訊、體驗等）的管理方式。 我的工作就是尋找更好的方式快速偵測不安全的內容並採取行動。 以工程師的角度來看，就是要研究新的使用者破解方法、建構新的機器學習演算法及和管理員一起更加了解不良分子的生態。
您會怎麼定義安全導向的工程？
對我而言，安全導向的工程就是在規畫專案時主動地往安全方面著想。 安全不只是後面才要去想的東西。我們從專案一開始就要仔細思考不良分子如何破解我們的偵測手段並運用這些漏洞，進而在產品內新增適當的安全措施。
什麼東西會讓您每天迫不及待開始您的信任與安全工作？
信任與安全團隊有許多困難的工程問題需要解決。 我有一群充滿拚勁和熱情的同事和我一起發揮創意尋找解決方法，這讓我每一天都覺得很興奮。
我們所有人每天上班都了解自己努力的成果會讓我們的社群在平台上享有更安全的環境。 專案的大小不是重點，每一項改良都可以影響使用者的互動模式。 看到每一個專案的完成和對使用者的人生帶來的後續影響，那種感覺很振奮人心。
您在 Roblox 信任與安全團隊的經歷和您在過去職位的經歷有什麼不同？
我在之前的職位通常會收到一份產品規格，並需要完全按照規格執行。 跟那樣比起來，我們的工作模式自由了許多。 我們一直在突破既有的界限，想出獨特創新的方式為使用者打造一個更安全的 Roblox。 這讓我們工作的成果影響深遠，並可以依照趨勢的即時演變來調整我們的重點工作項目。
您喜歡 Roblox 文化的哪一個部分？
我喜歡我們團隊的合作精神，每個人都很願意針對目前遇到的問題費盡心思尋找長期的解決方法。 團隊裡的優秀同事來自許多不同的背景，處理問題會思考的角度也不一樣。 因此，我們常常會針對專案的執行方向展開非常正向的討論。 每一個和我一起工作過的人都有很好的團隊精神。
我們最近在尋找更快的方法偵測不當內容，在一番精彩的討論之後，我們研發出了更多偵測方法。 每一位隊員之間都進行著大量的知識共享， 這都來自大家樂於助人的精神。
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