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Pourquoi nous proposons un congé de printemps aux employés Roblox ?


« Comment se ressourcer au printemps ? » C’est la question qui donne le coup d’envoi de la plupart de mes réunions cette semaine à Roblox, les membres de l’équipe discutant avec enthousiasme de leurs projets pour notre version des vacances de printemps, qui commencent pour tous les employés de Roblox cette semaine, le jeudi 1er avril.

Chez Roblox, nous avons constaté une grande diversité dans la façon dont les gens ont vécu le travail à domicile au cours de l’année écoulée, et nous nous soucions beaucoup du bien-être de chaque employé. Nous avons conçu cette « Recharge de Printemps » comme un moment pendant lequel toute l’équipe de Roblox prendrait le temps de respirer et se ressourcer. Pas de tâches à accomplir, pas de réunions, et une boîte de réception silencieuse.

L’une des valeurs de notre entreprise est la vision à long terme, et nous savons que la construction du Métaverse requiert le type de pensée créative et innovante qui ne peut être atteint que lorsque tous les moteurs tournent à plein régime. C’est pourquoi, alors que le confinement passait de plusieurs semaines à plusieurs mois, nous avons commencé à proposer des journées de bien-être mental, y compris plusieurs longs week-ends et une fermeture de deux semaines pendant les vacances d’hiver. Nous avons également multiplié les contacts avec nos équipes, par le biais d’assemblées générales hebdomadaires, de séances de questions-réponses et de célébrations virtuelles exceptionnelles.

Dans le cadre de notre culture axée sur les valeurs, nous savons que les employés ont besoin de temps pour se concentrer sur eux-mêmes et leur famille, et nous savons que prendre des congés peut être particulièrement difficile pendant la pandémie. Contrairement aux années précédentes où vous pouviez changer d’air pendant vos vacances, de nos jours l’attrait du travail est fort lorsque votre maison est devenue votre bureau. Nous avons donc décidé d’allouer du temps à tous les employés pour qu’ils puissent se ressourcer ensemble et faire une vraie pause. Notre congé de printemps se déroulera jusqu’au 6 avril, et nous avons également prévu un congé d’été pour le mois de juillet.

Les congés de printemps et d’été ne sont qu’un exemple de notre philosophie globale dans le développement de programmes sur mesure pour les employés de Roblox, basés sur notre mission, nos valeurs et nos principes. En novembre dernier, nous avons jeté les bases de l’avenir du lieu de travail de Roblox dans un programme que nous appelons Roflex. Nous l’avons conçu autour de principes tels que :

  • Mise en place d’une équipe et d’un lieu de travail flexibles – Nous voulions permettre une grande flexibilité pour tous et donner aux employés plus de contrôle sur leur vie professionnelle et personnelle.
  • Établir des relations solides – Nous savons que, parfois, la confiance et les relations personnelles dont nous avons besoin pour bâtir une organisation de classe mondiale se développent mieux par le biais d’interactions en personne ou en temps réel – et nous avons également entendu beaucoup de nos employés dire que les interactions en personne, la constitution d’équipes et le travail d’équipe leur manquaient.

Avec Roflex, nous nous sommes penchés sur la flexibilité, la plupart des employés revenant partiellement à distance et certains totalement à distance, alors que nous redéfinissons l’avenir du modèle de bureau. Nous avons également décidé de mettre en place des horaires de travail synchronisés, de sorte que les journées du mardi au jeudi sont nos principales journées de travail au siège de San Mateo. Le vendredi a été désigné comme un jour « sans réunion » afin de permettre un temps de réflexion et de travail sans interruption.

Nous avons également créé Roflex Away, qui donne à tous les employés la possibilité de travailler partout où ils le peuvent légalement, jusqu’à deux mois par an. Au cours de l’année écoulée, nous savons que nos employés ont apprécié les visites prolongées en famille, ou le fait de travailler depuis la montagne ou la plage. Roflex Away permet donc aux employés de poursuivre ces nouvelles traditions.

C’est notre plan pour le bureau physique, mais au cours de l’année écoulée, nous nous sommes connectés dans notre bureau virtuel, une expérience immersive en 3D recréant notre siège de San Mateo. Chaque semaine, il y a de nouveaux espaces et de nouvelles fonctionnalités à explorer et à essayer ensemble. À l’avenir, nous envisageons que ces réunions virtuelles sur la plateforme Roblox deviennent la nouvelle norme pour les lieux de travail du monde entier. Le travail à distance était en augmentation avant la pandémie et il fera partie intégrante des activités à l’avenir. Il est impératif pour les entreprises de trouver des moyens attrayants de collaborer dans des espaces virtuels, et nous savons que le Metaverse que nous sommes en train de construire en fera partie.

Les employés de Roblox se réunissent pour un Town Hall dans l’espace du QG virtuel de la société, actuellement décoré en l’honneur du mois de l’histoire des femmes.

Grâce à des expériences telles que nos réunions virtuelles, les employés de Roblox sont à l’avant-garde de la façon dont les gens joueront, travailleront, apprendront ou simplement se rencontreront dans le Métaverse.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de notre congé de printemps – certains sont prêts à passer du temps avec leur famille à la maison, tandis que d’autres prennent la route tant attendue. Est-ce le congé de printemps du passé ? Certainement pas. Mais nous savons que ce congé de printemps contribuera à maintenir notre culture dynamique d’inventeurs, alors que nous continuons à construire l’avenir dans le Métaverse.

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