Comment se déroule un entretien chez Roblox en tant qu’ingénieur ?

Que vous soyez un nouveau diplômé ou un vétéran du secteur, Roblox est toujours à la recherche de personnes performantes pour rejoindre ses rangs. Nos équipes s’engagent à innover notre plateforme pour que Roblox reste un espace sûr et fiable pour des dizaines de millions d’utilisateurs actifs quotidiens dans le monde entier – et nous travaillons dur pour porter ce nombre à un milliard. Pour ce faire, nous relevons certains des défis les plus complexes de l’éventail technologique : infrastructure d’hébergement à grande échelle, apprentissage automatique, services en cloud, systèmes de rendu, optimisation du langage Lua, systèmes de simulation physique en temps réel, etc. Notre vision est ambitieuse, ce qui rend d’autant plus important le fait de trouver des candidats de qualité comme vous.

Nous savons qu’il n’existe pas d’approche unique pour les entretiens avec les candidats et que toutes les entreprises ne mènent pas les entretiens de la même manière. C’est pourquoi nous souhaitons partager avec vous quelques informations sur notre propre processus afin que vous sachiez à quoi vous attendre et que votre expérience soit la meilleure possible.

Pour la plupart des candidats, nous vous demandons d’allouer au moins deux semaines à la procédure, mais vous pouvez toujours contacter votre recruteur si vous avez besoin d’aller plus vite ou de prendre du temps.

Apprendre à vous connaître

Notre processus de recrutement commence par un bref appel de présentation avec un membre de notre équipe d’acquisition de talents. Ils vous donneront un aperçu de l’entreprise et vous poseront quelques questions sur votre parcours, les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre Roblox et ce que vous recherchez dans votre carrière.

Démontrez vos compétences

L’étape suivante consiste à évaluer vos compétences techniques fondamentales. Pour la plupart des gens, cela prend la forme d’un exercice de codage. Dans certains cas, cependant, généralement pour les postes de haut niveau, il peut vous être demandé de travailler sur un exercice de conception de système ou de réaliser un projet à domicile en rapport avec votre rôle.

Pour les stagiaires et les candidats à un premier emploi, une fois que vous aurez effectué l’exercice de codage, vous aurez également l’occasion de démontrer vos capacités de réflexion et de compréhension par le biais d’une évaluation cognitive basée sur une simulation. Au cours de cette évaluation, vous serez guidé dans un scénario du monde réel et devrez accomplir un certain nombre de tâches dans un environnement interactif en 3D construit sur Roblox. Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ici ; nous cherchons simplement à comprendre comment vous abordez la résolution des problèmes. L’évaluation suivra les mesures prises, puis utilisera la science des données pour attribuer des notes en fonction du processus décisionnel observé, ce qui permettra une évaluation juste et objective.

Rencontrer l’équipe

Une fois que vous aurez passé ces premières étapes de sélection, vous vous engagerez dans une série d’entretiens individuels avec plusieurs de vos futurs coéquipiers potentiels, votre futur manager et au moins un membre de notre direction, ce qui vous permettra d’obtenir une riche diversité de perspectives au sein de Roblox. En général, cela se fait en deux tours, mais parfois en un seul « sur site ». Les examinateurs se pencheront plus en profondeur sur vos aspirations professionnelles et vos projets antérieurs, en mettant à nouveau l’accent sur votre approche de la résolution de problèmes, votre créativité et votre esprit critique. En fonction du niveau du poste et de l’équipe pour laquelle vous avez postulé, il se peut que l’on vous demande également de réaliser une série d’exercices de codage et/ou de conception sur tableau blanc au cours de cette étape.

Voici un conseil de notre directeur de la technologie, Daniel Sturman :

« Nous voulons des gens qui peuvent nous démontrer qu’ils sont innovants, qu’ils réfléchissent à long terme, qu’ils se baseront sur les premiers principes et qu’ils ne se contenteront pas de faire les choses comme elles ont été faites. »

Résolution créative de problèmes et entretiens sur les valeurs

La plupart des problèmes que nous résolvons à Roblox sont de nature évolutive. Ils nécessitent une collaboration, une analyse, un brainstorming et la capacité d’ajuster de multiples facteurs concurrents pour parvenir à une solution qui soit propre à nos objectifs et à nos priorités. C’est pourquoi nous avons conçu cette partie de l’entretien pour évaluer votre capacité à sortir des sentiers battus et à créer une structure à partir de situations ambiguës. Considérez cet entretien NON pas comme un défi technique, mais comme un exercice de résolution de problèmes hautement conceptuel. Là encore, il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Ce qui nous intéresse le plus, c’est d’entendre votre processus de réflexion pendant que vous travaillez avec votre interlocuteur pour explorer les contraintes et les exigences, puis pour trouver une solution raisonnable.

Nous aimons que les gens prennent des initiatives, fassent des choses, aient du cran et se disent : « Voilà ce que j’essaie de faire. Si quelque chose me gêne, je vais trouver une solution à ce problème, et non pas espérer que quelqu’un d’autre vienne le résoudre pour moi », a déclaré M. Sturman.

La ligne d’arrivée

Félicitations ! Vous avez réussi à passer les entretiens. Quelle est la prochaine étape ? Votre recruteur rassemblera votre dossier de candidature, qui comprendra votre CV, le résumé du responsable du recrutement et les commentaires des personnes qui vous ont interviewé, puis le remettra à notre comité de recrutement pour un examen final. Le comité de recrutement est composé de cadres supérieurs de l’ensemble de notre organisation engineering, chacun d’entre eux apportant son point de vue unique pour garantir que chaque personne que nous recrutons sera en mesure de réussir chez Roblox.

Une dernière chose à garder à l’esprit est que nos entretiens sont à double sens. Nous voulons savoir si vous avez de grandes aptitudes pour le travail technique, mais nous sommes tout aussi intéressés à vous connaître en tant que personne, à savoir ce qui vous motive et comment vos valeurs correspondent aux nôtres. De même, nous aimerions partager avec vous ce qui nous rend enthousiastes à l’idée de travailler à Roblox. Nous avons apporté beaucoup de réflexion et de soin à notre expérience d’entretien afin d’évaluer non seulement votre capacité à penser de manière logique, mais aussi de manière créative. N’hésitez donc pas à poser des questions d’éclaircissement à vos interlocuteurs et à leur faire part de votre façon de gérer les situations complexes et ambiguës.

 » Nous sommes toujours très curieux de savoir ce qui vous motive, où pensez-vous avoir fait la différence ? Quelle est la chose dont vous êtes fier ? Que ce soit dans le domaine de la technologie ou non, nous sommes à la recherche de ce courage, de cette passion, de ce dynamisme. C’est important », a déclaré M. Sturman.

Maintenant que vous savez ce que vous pouvez attendre de notre processus de recrutement, pourquoi ne pas jeter un coup d’œil à nos postes d’ingénieurs ouverts à l’adresse suivante roblox.com/careers et postuler aujourd’hui ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !