Wie ist es, sich für eine Engineer-Rolle bei Roblox zu bewerben?

Egal, ob du gerade deinen Uniabschluss gemacht hast oder ob du ein:e Veteran:in der Industrie bist, Roblox ist immer auf der Suche nach leistungsfähigen Mitarbeiter:innen. Unsere Teams treiben ständige Innovation auf unserer Plattform voran, um zu gewährleisten, dass Roblox für Millionen von täglichen aktiven Nutzer:innen weltweit ein sicherer und vertrauenswürdiger Ort bleibt – und wir arbeiten hart daran, diese Nutzerzahl auf eine Milliarde zu erhöhen. Um dies zu schaffen, lösen wir einige der komplexesten Herausforderungen im gesamten Technologie-Spektrum – großflächige Hosting-Infrastruktur, maschinelles Lernen, Cloud Services, Rendering-Systeme, Lua-Sprachoptimierung, Systeme zur physikalischen Simulation in Echtzeit und vieles mehr – alles, um Menschen auf neue Art und Weise durch geteilte Erlebnisse zusammenzubringen. Unsere Vision ist sehr ehrgeizig, deswegen ist es um so wichtiger, qualifizierte Kandidat:innen wie dich zu finden.

Wir verstehen, dass es keine Universalmethode für Bewerbungsgespräche gibt und wir wissen, dass verschiedene Unternehmen verschiedene Einstellungsverfahren haben. Deswegen möchten wir ein paar Einblicke in unser Verfahren gewähren, damit du weißt, was auf dich zukommt und um sicherzustellen, dass du eine positive Erfahrung bei deiner Bewerbung hast.

Für die meisten Bewerber:innen dauert der Bewerbungsvorgang mindestens zwei Wochen, aber du kannst dich auch jederzeit bei deinem Recruiting-Team melden, wenn es für dich etwas schneller gehen muss oder wenn du ein bisschen mehr Zeit brauchst.

Wir möchten dich kennenlernen

Unser Einstellungsvorgang beginnt mit einem kurzen einleitenden Anruf von einem Mitglied unseres Talent-Acquisition-Teams. Er oder sie wird dir einen Überblick über das Unternehmen geben und ein paar Fragen zu deinem Hintergrund stellen, warum du an der Stelle bei Roblox interessiert bist und welche Karrierevorstellungen du hast.

Zeige deine Fähigkeiten

Im nächsten Schritt werden deine grundlegenden technischen Fähigkeiten getestet. Für die meisten Leute geschieht dies in Form einer Programmieraufgabe. In einigen Fällen, normalerweise bei hochrangigeren Stellen, könntest du gebeten werden, an einer System-Design-Aufgabe zu arbeiten oder bekommst ein für deine Stelle relevantes Projekt mit nach Hause.

Praktikant:innen und Berufsanfänger:innen haben nach dem Lösen der Programmieraufgabe die Möglichkeit, ihr systematisches Denkvermögen und ihr situatives Bewusstsein durch einen simulationsbasierten kognitiven Test zu demonstrieren. In dieser Aufgabe wirst du durch ein Szenario aus dem echten Leben geführt und bekommst dazu einige Aufgaben in einer interaktiven, auf Roblox erstellten 3D-Umgebung. Hierbei gibt es keine richtigen und falschen Antworten; wir möchten einfach deine Herangehensweise beim Lösen von Problemen verstehen. In diesem Test werden deine Handlungen verfolgt und dann anhand der beobachteten Entscheidungsvorgänge datenwissenschaftlich ausgewertet, wobei eine faire und objektive Beurteilung vorgenommen wird.

Triff das Team

Nachdem du diese ersten drei Runden geschafft hast, wirst du zu einer Reihe von Bewerbungsgesprächen mit einigen deiner potenziellen neuen Kolleg:innen, Manager:in und mindestens einem Mitglied aus der Führungsebene eingeladen, damit du diverse Perspektiven bei Roblox erhältst. Normalerweise geschieht dies in zwei Runden, aber manchmal auch in einer einzigen Runde vor Ort. Die Interviewer:innen werden tiefer in deine Karrierepläne und vergangenen Projekte eintauchen, um erneut deine Herangehensweise von Aufgaben, deine Kreativität und dein kritisches Denkvermögen zu beurteilen. Je nach Ebene der Stelle, für die du dich beworben hast, und dem dazugehörigen Team wirst du eventuell gebeten, einige Programmier- und/oder Design-Aufgaben am Whiteboard zu lösen.

Hier ist ein Hinweis von unserem Chief Technology Officer, Daniel Sturman:

„Wir wünschen uns Leute, die uns zeigen können, dass sie innovatives und langfristiges Denkvermögen haben, die sich an Grundprinzipien orientieren und neue Lösungsansätze ausprobieren.“

Kreatives Problemlösen und Werte in Bewerbungsgesprächen

Viele der Probleme, die wir bei Roblox lösen, sind von Natur aus offenendig. Sie fordern Zusammenarbeit, Analyse, Brainstorming und die Fähigkeit, mehrere konkurrierende Faktoren gegeneinander abzuwägen, um zu einer Lösung zu kommen, die unseren Zielen und Prioritäten entspricht. Deshalb haben wir diesen Teil des Bewerbungsgesprächs entwickelt, um zu beurteilen, wie gut du um die Ecke denken und Struktur in Unklarheit bringen kannst. Sieh dieses Interview NICHT als technische Herausforderung an, sondern als eine hoch-konzeptionelle Aufgabe zur Problemlösung. Auch hier gibt es keine richtigen und falschen Antworten. Wir sind hauptsächlich daran interessiert, über deinen Gedankenvorgang zu hören, während du mit deinem Interviewer oder deiner Interviewerin die Einschränkungen und Bedingungen erkundest und dann zu einer plausiblen Lösung gelangst.

„Wir mögen Leute, die Initiative zeigen, Dinge erledigen, Mumm haben und sagen ,Dies versuche ich zu erledigen. Wenn etwas dazwischenkommt, werde ich versuchen, das Problem irgendwie lösen und nicht darauf hoffen, dass jemand zur Rettung kommt’“, sagte Sturman.

Die Zielgerade

Glückwunsch! Die Bewerbungsgespräche sind geschafft. Was kommt als Nächstes? Dein Recruiter oder deine Recruiterin wird ein Kandidatenpaket für dich zusammenstellen mit deinem Lebenslauf, einer Zusammenfassung des Personalchefs und Feedback von deinen Interviewer:innen, und dieses dem Einstellungskomitee für eine letzte Prüfung weiterreichen. Das Einstellungskomitee besteht aus Führungskräften aus unserer gesamten Ingenieursorganisation, von denen jeder seine eigene Perspektive einbringt, um zu vergewissern, dass jede Person, die wir einstellen, bei Roblox erfolgreich ist.

Es ist zu beachten, dass diese Bewerbungsgespräche in beide Richtungen gehen. Wir möchten wissen, ob du technisch begabt bist, aber wir möchten dich auch als Person kennenlernen, erfahren, was dich motiviert und wie deine Werte mit unseren übereinstimmen. Gleichzeitig möchten wir dir auch mitteilen, was uns an der Arbeit bei Roblox Spaß macht. Wir haben das Bewerbungsverfahren sehr sorgfältig durchdacht um festzustellen, ob du nicht nur logisch, sondern auch kreativ denken kannst. Also hab keine Scheu, deinen Gesprächspartner:innen klärende Fragen zu stellen und zu zeigen, wie du in komplexen und uneindeutigen Situationen klarkommst.

„Wir sind immer sehr neugierig zu wissen, was dich antreibt und wo du glaubst, einen Unterschied zu machen. Woran arbeitest du, auf das du stolz bist? Ob innerhalb oder außerhalb des Technologiebereichs spielt keine Rolle. Wir legen Wert auf Mut, Leidenschaft und Antrieb. Das ist uns wichtig“, sagte Sturman.

Jetzt, da du weißt, was beim Einstellungsverfahren zu erwarten ist, schau doch mal in unsere offenen Engineering-Stellen rein unter roblox.com/careers und bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!