Como é a entrevista para engenharia na Roblox?

Independentemente de você ter acabado de se formar ou já ter bastante experiência na indústria, a Roblox está sempre em busca de indivíduos de alta performance para se unir à empresa. Nossas equipes são comprometidas com a inovação em nossa plataforma para garantir que a Roblox permaneça um espaço seguro e confiável para as dezenas de milhões de usuários ativos no mundo todo e estamos trabalhando duro para elevar esse número para um bilhão. Para alcançar isso, estamos resolvendo alguns dos desafios mais complexos nos espectros da tecnologia, infraestrutura de hospedagem em larga escala, aprendizado de máquina, serviços de nuvem, sistemas de renderização, otimização de linguagem Lua, física em tempo real, sistemas de simulação e mais – tudo isso para reimaginar a maneira como as pessoas se reúnem através de experiências compartilhadas. Nossa visão é ambiciosa, o que faz da necessidade de encontrar candidatos como você ainda mais importante.

Sabemos que não há uma solução universal para entrevistar candidatos e que nem todas as empresas fazem entrevistas da mesma maneira. É por isso que queremos compartilhar alguns pontos sobre nosso processo, assim você saberá o que esperar e terá a melhor experiência possível.

Para a maioria dos candidatos, pedimos pelo menos duas semanas para que possamos passar pelo processo, mas você sempre pode falar com seu recrutador ou recrutadora se você precisa agilizar ou desacelerar o processo.

Conhecendo você

Nosso processo de contratação começa com uma pequena ligação de introdução com um membro de nossa equipe de aquisição. Eles dão uma visão geral da empresa e perguntam algumas questões sobre sua experiência, o motivo de você ter interesse na Roblox e o que você está procurando em sua carreira.

Mostre suas habilidades

O próximo passo é avaliar suas habilidades técnicas fundamentais. Para a maioria das pessoas, isso ocorre na forma de um exercício de programação. Em alguns casos, principalmente para cargos de alto nível, você pode ter de trabalhar em um exercício de design de sistema ou receber um projeto para fazer em casa, relacionado a sua função.

Para estagiários(as) e candidatos em início de carreira, quando você terminar o exercício de programação, você também terá a oportunidade de mostrar suas habilidades de pensamento sistemático e consciência situacional através de uma avaliação cognitiva baseada em simulação. Nessa avaliação, você será guiado(a) através de uma situação do mundo real e receberá algumas tarefas para completar em um ambiente 3D interativo construído na Roblox. Não há respostas certas ou erradas, estamos simplesmente tentando entender como você resolve problemas. A avaliação vai rastrear as ações tomadas e usar ciência de dados para dar notas baseadas na observação do processo de tomada de decisão, permitindo uma avaliação justa e objetiva.

Conheça a equipe

Quando você tiver passado pelas etapas iniciais de avaliação, você entrará em uma série de entrevistas individuais com vários de seus potenciais colegas, seu possível gerente e pelo menos um membro de nossa liderança sênior, permitindo que você tenha uma diversidade de perspectivas da Roblox. Geralmente, isso é feito em duas etapas, mas às vezes de uma vez só no local. Os entrevistadores vão fundo em seus objetivos de carreira e projetos passados, novamente se concentrando em seu modo de resolução de problemas, criatividade e habilidades de pensamento crítico. Dependendo do nível do cargo e da equipe para qual você se candidatou, pode ser que você tenha que fazer exercícios de conjuntos de programação e/ou design em lousa durante este estágio.

Aqui vai um conselho de nosso Chefe de tecnologia, Daniel Sturman:

“Queremos pessoas que se mostrem pensadores a longo prazo, inovadores, com vontade de participar e não simplesmente de fazer as coisas do jeito que são.”

Entrevistas sobre resolução criativa de problemas e valores

Muitos dos problemas que resolvemos na Roblox são de natureza aberta. Eles requerem colaboração, análise, brainstorming e a habilidade de balancear múltiplos fatores ao mesmo tempo para chegar a uma solução que seja única para nossos objetivos e prioridades. Assim, criamos essa parte do processo de entrevista para avaliar como você consegue pensar em situações incomuns e criar uma estrutura a partir de ambiguidades. Pense na entrevista não como um desafio técnico, mas como um exercício altamente conceitual de resolução de problemas. Repetindo, não há respostas certas ou erradas. Estamos mais interessados em observar seu raciocínio enquanto você trabalha com o entrevistador para explorar as restrições e requerimentos e a partir daí chegar a uma solução razoável. Sturman explica:

“Gostamos de gente que toma iniciativa, faz acontecer, tem força de vontade e diz: É isso que eu quero tantar fazer. Se algo está no caminho, vou encontrar uma solução para o problema e não esperar que alguém venha e resolva o problema para mim.”

A linha de chegada

Parabéns! Você passou pelas entrevistas. O que vem depois? Seu recrutador(a) vai preparar um pacote do candidato, que inclui seu currículo, resumo do seu gerente de contratação e feedback de suas entrevistas e passará esse pacote para nosso comitê de contratação para a revisão final. O comitê de contratação é composto de líderes sênior de toda a organização da engenharia, cada um dando sua perspectiva única para garantir que cada pessoa que contratamos seja capaz de ser bem-sucedida na Roblox.

Uma última coisa para lembrar é que nossas entrevistas são uma via de mão dupla. Queremos saber se você tem grande aptidão para trabalho técnico, mas também queremos conhecer você como pessoa, o que lhe motiva e como seus valores se alinham com os nossos. Similarmente, adoraríamos compartilhar com você o que nos anima a trabalhar na Roblox. Pensamos e zelamos bastante pela nossa experiência de entrevista para avaliar não somente sua habilidade de pensar logicamente, mas também criativamente. Então, não hesite em perguntar de seus entrevistadores quaisquer questões para esclarecimento e de compartilhar seu trabalho através de situações complexas e ambíguas. Sturman, novamente:

“Estamos sempre curiosos sobre sua motivação, onde você acha que pode fazer a diferença? O que traz orgulho ao que você faz? Seja em tecnologia ou não, novamente, estamos procurando por aquela paixão, aquela força de vontade. Isso é que é importante.”

Agora que você já sabe o que esperar do processo de contratação, por que não dá uma olhada nas nossas vagas de engenharia em roblox.com/careers e se candidata hoje mesmo? Estamos ansiosos para conhecer você!